Легко ли быть впереди…

В Смотре-конкурсе БНТУ, посвященном      90-летию университета, приборостроительный факультет занял первое место! В связи с этим мы взяли интервью у декана,  профессора Александра Михайловича Маляревича и председателя профсоюзного бюро Елены Степановны Третьяковой. – Какие чувства Вы испытывали, получая награды? – Александр Михайлович:  Прежде всего – чувство гордости за всех сотрудников и студентов факультета, каждый из которых, несомненно, внес вклад в достижение этого результата. И вместе с тем, чувство ответственности перед ними, ведь в различных ситуациях нам всем необходимо с достоинством решать стратегические, текущие и даже форс-мажорные вопросы, подтверждая звание первого. Без существующего на факультете корпоративного духа это было бы невозможно. – Елена Степановна: Добавлю чувство радости за оправданное доверие и ожидания людей, прилагавших все усилия для победы в конкурсе: ведь наш факультет –слаженно функционирующая система, где важны все  элементы, когда сбой в работе одного из звеньев может привести к ухудшению системы в целом, и наоборот, успехи каждого повышают стремление к победе всех остальных. – В чем секрет успеха факультета? – Александр Михайлович: Считаю, что нет однозначного рецепта или формулы, но применительно к нашей работе успех складывается из нескольких составляющих. Прежде всего, это люди – наши сотрудники. Каждый из них – личность, каждый способен на многое, но при этом  необходим и индивидуальный подход. Вторая составляющая –  корпоративная культура, дух коллективизма: «мы – единое целое», которые давно сформировались на факультете и постоянно поддерживаются. Третье – системный подход к процессам управления на факультете, применение которого способствует быстрейшему достижению поставленных целей. – Елена Степановна: А мне кажется, что это и создание особой дружеской атмосферы, способствующей повышению творческой активности людей: начиная с работы над диссертациями, монографиями, научными статьями, учебными пособиями, и заканчивая оформлением стендов. Наши сотрудники с хорошим настроением приходят на работу и учебу, общаются с коллегами. Поэтому благоприятный морально-психологический  климат в коллективе – также важнейший фактор победы. – Как бы Вы оценили Ваш стиль руководства? – Александр Михайлович: Думаю, не существует какого-то одного идеального стиля руководства. Современный руководитель должен проявлять гибкость, используя разные стили в зависимости от конкретной ситуации, ну и конечно, необходимо вдохновлять сотрудников и студентов собственным примером, не допуская политики «двойных стандартов». – Какова роль профсоюзной организации в жизни факультета? – Елена Степановна: У нас на факультете практически все (точнее – 98 процентов) сотрудники – члены профсоюза. Тесное взаимодействие профсоюзной организации с руководством факультета и университета, создает благоприятные условия для труда и отдыха каждого члена коллектива, обязывает всех работников стать неутомимыми организаторами в борьбе за достижение высокого уровня образования и воспитания будущих специалистов. – Ваше жизненное кредо? – Александр Михайлович: Повторю известную истину: «Кто хочет выполнить задачу – ищет способы, кто не хочет – ищет причины, по которым задача невыполнима». – Елена Степановна: А я процитирую Фридриха Ницше:  «Ни один победитель не верит в случайность». – Каковы Ваши планы на ближайшее будущее? –Мы будем двигаться только вперед, работая вместе. Вместе – мы сила! Евгения САВКОВА, доцент